ETİK İLKELER VE KURUMSAL DAVRANIŞ

Şirketimiz, tüm faaliyetlerini dürüstlük, şeffaflık ve sorumluluk esaslarına dayalı bir kurumsal yönetim anlayışıyla yürütür. İş yapış biçimimiz; hukukun üstünlüğüne saygı, adil rekabet ilkeleri ve hesap verebilirlik temelinde şekillenir. Kurumsal karar alma süreçlerimizde etik değerler, kısa vadeli kazanımların üzerinde konumlandırılır ve tüm paydaş ilişkilerinde güven esas alınır.

İnsan haklarına saygı, şirket kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır. Zorla çalıştırma, çocuk işçiliği ve her türlü kötü muamele kesin olarak yasaklanmış olup, bu ilkelere uyum şirketimizin temel kurumsal gereklilikleri arasında yer alır. Faaliyet gösterdiğimiz tüm coğrafyalarda insan onuruna saygı esastır ve bu yaklaşım çalışanlarımızdan iş ortaklarımıza kadar tüm değer zincirini kapsar.

Şirketimiz; sınıf, dil, din, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya benzeri herhangi bir temelde ayrımcılığı kabul etmez. Eşitlik, kapsayıcılık ve adil muamele ilkeleri doğrultusunda; güvenli, saygılı ve hakkaniyetli bir çalışma ortamının oluşturulması temel önceliklerimizdendir. Çalışan haklarının korunması ile iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, yürürlükteki mevzuatın ötesinde, uluslararası iyi uygulamalar dikkate alınarak hayata geçirilir.

Çevresel sorumluluk, uzun vadeli değer yaratma anlayışımızın ayrılmaz bir unsurudur. Kaynakların verimli kullanımı, çevresel etkilerin azaltılması ve sürdürülebilir çözümlerin geliştirilmesi; ürün ve hizmetlerimizin tasarımından uygulamasına kadar tüm süreçlerde gözetilir. Toplumların güvenliği ve yaşam kalitesini artıran mühendislik çözümleri geliştirmek, kurumsal sorumluluğumuzun doğal bir uzantısıdır.

Yolsuzluk, rüşvet, usulsüzlük ve çıkar çatışmalarının önlenmesi, şirketimizin kurumsal yönetim ve uyum yaklaşımının temel unsurlarındandır. Tüm çalışanlar, yöneticiler ve iş ortakları için geçerli olan etik kurallar; şeffaflık, doğruluk ve profesyonel sorumluluk ilkeleri çerçevesinde tanımlanmıştır. Bu kapsamda, etik dışı uygulamalara karşı açık ve net bir duruş sergilenir.

Etik ihlallere ilişkin bildirimler gizlilik esasına göre değerlendirilir ve iyi niyetli bildirimlerde bulunan kişilere karşı herhangi bir misillemeye tolerans gösterilmez. Kurumsal süreçlerimizde izlenebilirlik, şeffaflık ve paydaş katılımı esas alınarak; etik, güvenilir ve sürdürülebilir bir iş ortamının sürekliliği sağlanır.

Bu ilkeler doğrultusunda şirketimiz, yalnızca teknik ve ticari başarıyı değil; aynı zamanda kurumsal bütünlük, toplumsal sorumluluk ve uzun vadeli güven temelinde değer üretmeyi hedefler.