ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ И КОРПОРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Наша компания ведет всю свою деятельность в соответствии с концепцией корпоративного управления, основанной на принципах честности, прозрачности и ответственности. Наш подход к ведению бизнеса формируется на основе уважения верховенства закона, принципов честной конкуренции и подотчетности. В наших процессах принятия корпоративных решений этические ценности ставятся выше краткосрочной выгоды, а доверие лежит в основе всех отношений с заинтересованными сторонами.

Уважение прав человека является неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Принудительный труд, детский труд и любые формы жестокого обращения категорически запрещены, и соблюдение этих принципов входит в число основных корпоративных требований нашей компании. Во всех регионах, где мы ведем деятельность, уважение к человеческому достоинству является основополагающим принципом, и этот подход охватывает всю цепочку создания стоимости — от наших сотрудников до деловых партнеров.

Наша компания не допускает дискриминации по признаку класса, языка, вероисповедания, расы, пола, возраста, инвалидности или по любому другому подобному признаку. В соответствии с принципами равенства, инклюзивности и справедливого обращения создание безопасной, уважительной и справедливой рабочей среды является одним из наших основных приоритетов. Защита прав работников и меры по охране труда и технике безопасности реализуются с учетом международных передовых практик, выходящих за рамки действующего законодательства.

Экологическая ответственность является неотъемлемой частью нашего подхода к созданию долгосрочной ценности. Эффективное использование ресурсов, снижение воздействия на окружающую среду и разработка устойчивых решений учитываются на всех этапах — от проектирования до внедрения наших продуктов и услуг. Разработка инженерных решений, повышающих безопасность и качество жизни общества, является естественным продолжением нашей корпоративной ответственности.

Предотвращение коррупции, взяточничества, нарушений и конфликтов интересов является одним из основных элементов подхода нашей компании к корпоративному управлению и соблюдению нормативных требований. Этические нормы, действующие в отношении всех сотрудников, руководителей и деловых партнеров, определены в рамках принципов прозрачности, честности и профессиональной ответственности. В этом контексте мы занимаем открытую и четкую позицию в отношении неэтичных действий.

Сообщения о нарушениях этических норм рассматриваются с соблюдением принципа конфиденциальности, и мы не допускаем никаких мер возмездия в отношении лиц, добросовестно сообщивших о таких нарушениях. Основываясь на принципах прослеживаемости, прозрачности и вовлечения заинтересованных сторон в наших корпоративных процессах, мы обеспечиваем постоянство этичной, надежной и устойчивой деловой среды.

В соответствии с этими принципами наша компания стремится не только к техническому и коммерческому успеху, но и к созданию ценностей на основе корпоративной целостности, социальной ответственности и долгосрочного доверия.